2021--2022學年度第二學期工作要點

朝陽市財經學校2021—2022學年度

第二學期工作要點

    2021—2022學年度第二學期學校工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和歷次全會精神，以提高教學質量為核心，以安全穩定工作為重點，以推動高質量發展為主線，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，著力轉變觀念、守正創新、攻堅克難，辦好人民滿意的教育，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

    一、堅持黨建引領，全力推動學校高質量發展

    一是加強思想政治引領。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述。鞏固拓展黨史學習教育成果，推動建立常態化長效化制度機制，深化“四史”教育，聚焦意識形態領域，發揮思政引領作用，用核心價值觀凝心鑄魂。二是強化隊伍建設。全面增強干部隊伍責任意識、服務意識、創新意識和榜樣意識，全力構建和諧、團結、創新的干部隊伍。堅持民主治校，深入推進校務公開，加強黨風廉政建設，不斷提高黨員、干部的行政能力和工作水平。充分發揮名師、骨干教師、優秀教師、先進工作者示范引領作用，圍繞落實立德樹人根本任務，積極發揮創新意識、主動意識、帶頭意識和服務意識，切實為學校發展起模范帶頭作用。三是強化師德師風建設。深入貫徹落實中共朝陽市委教育工委、朝陽市教育局《關于鞏固深化教育整頓成果持續推進作風建設的實施意見》要求，嚴格落實“雙減”政策，大力度推進全面落實黨的教育方針和師德師風建設，將紀法教育納入年度工作計劃，推動廣大教師以德立身、以德立學、以德施教，堅決杜絕體罰和變相體罰及有償補課等現象，爭當“四有”好教師。

    二、堅持深化管理，不斷提升學校治理能力

    一是認真做好2021年度全員量化考核和2022年動態聘任工作，研討出臺《朝陽市財經學校教職工績效工資分配方案》，不斷細化和完善《全員量化考核方案》《動態聘任方案》等相關人事管理制度，全力營造公平合理、規范有序的競爭環境。二是深入實施“管理強校戰略”，嚴格執行“教職工考勤管理辦法”，加強特殊情況人員管理，以考勤規范學校管理，以量化考核鑒定工作質量，以考勤助力量化考核實效，使考勤工作真正起到規范學校管理和激勵教職工積極性作用。

    三、堅持教學為中心，全面提高教育教學質量

    一是全面貫徹新發展理念，構建發展新格局。堅持“就業與升學并重”，抓好符合職業教育特點的升學教育，按照教育部下發“中等職業學校公共基礎課程方案”，在保障學生技能培訓質量的基礎上，加強文化基礎教育，擴大貫通培養模式，讓我們的學生就業有能力、升學有優勢、發展有通道。二是嚴格按照遼寧省中等職業優秀學校、省優質專業建設方案和任務書，認真完成2022年建設任務，“以建促教、以建促改”，全面提升專業建設和學校辦學水平。三是加強全體教師的學習培訓工作，不斷提高整體師資能力水平。積極開展教師教學能力培訓及比賽活動，組織教師參加國家、省、市級教師培訓和專業教師下企業實踐活動,不斷推進“雙師型”教師隊伍建設。積極組織師生參加省市各類專業技能比賽、文明風采競賽活動，把競賽活動與學校日常教育教學、德育管理、校園文化建設有機結合，全面提高師生的職業素質和技能水平。四是完善改進思政課教學模式，著力進行思政課改革，以市級《公共思想政治》學科建設指導委員會為依托，創建市級以上思想政治課示范課堂和省級以上職業教育思政教育案例。五是繼續加強高中班教學和教科研工作。充分利用我校一體化辦學優勢，尋求自身特色、深挖自身優勢，堅持“低起點、小坡度”、“高標準、嚴要求”的教學模式，科學合理制定升學目標，全面系統完善教學計劃，積極開展教學經驗交流、座談、研討等活動，全面提升藝術高中教育教學管理水平。積極參與國家、省職業教育精品在線開放課程遴選工作，以課改為重點,以課題研究為抓手,以校本培訓為依托,立足校本實踐與科研,切實提升教師教科研能力。

    四、堅持德育為先，扎實開展學生管理工作

    一是加強德育隊伍建設。充分發揮學管人員、班主任的主力軍作用和全體教職員工的主動作用，構建一支政治堅定、業務精湛、結構合理、樂于奉獻的德育工作隊伍。加強班主任業務管理，全面掌握學生學業進展、家庭情況、交友狀況、愛好特長等，深入分析工作中需要重點關注的問題和學生個體，推行“一人一策”，有針對性的制定班級建設方案，提高育人實效。二是加強行為規范養成教育。深入開展學習、踐行《中等職業學校學生公約》活動，狠抓學生一日行為規范養成教育，著重抓好學生的衛生習慣、早間操和課間活動等常規教育，引導學生養成良好的思想品德和行為習慣。根據中職生特點和教學實際需要，科學合理管控手機使用，引導學生建立正確的人際交往關系。三是加強青年學生思想道德建設。以弘揚奧運精神、學習航天精神、安全教育、心理健康為主題，認真開展“開學第一課”活動，結合學生思想實際，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進課堂、進頭腦。深入持續開展理想信念教育、愛國主義教育、勞動教育，加強國家意識、法治意識、社會責任意識教育，引導學生堅定“四個自信”，著力培養學生的專業精神、職業精神和工匠精神。四是建立學生綜合素質評價制度，堅持“五育并舉”。從核心價值觀、身心健康、行為習慣、核心素養、職業能力、社會實踐等角度記錄學生成長，實施學生綜合素質評價，強化過程評價，探索增值評價，開展多元評價，建立學生成長檔案，引導學生積極主動全面發展。

    五、堅持狠抓落實，打造平安和諧校園

    一是認真貫徹落實全市校園安全工作要點精神。強化“一崗雙責、全員管理”責任制，全面完善24小時值班制度、安全保衛工作領導責任制度和責任追究制度，切實加強學校安全工作，以維護學校安全穩定為重點，群防共建，整體推進。二是充分發揮學校安全領導小組的指導和監督作用，健全校園技防物防人防建設，認真做好常態化疫情防控工作，堅決落實國家、省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的統一部署和要求，堅持晨、午、晚檢制度，加強重點部位通風消殺，確保廣大師生員工生命安全和身體健康。加強值班值宿管理，細化學生安全教育，提升消防安全環境，強化綜合治理能力，營造和諧、安全、穩定的校園環境。三是堅持安全教育進課堂，定期組織安全法制教育講座，加強師生安全教育，全面提高師生安全意識、法律意識和自我防護意識。重點做好預防傳染疾病、觸電、火災、校園欺凌、意外傷害等相關安全事項。定期開展飲用水、食堂、超市衛生安全檢查，聘請公安、消防、綜治、防疫、食品衛生等部門來校全方位評估學校安全工作，確保師生工作、學習、生活環境安全穩定。四是加強全校安全排查工作力度,對各辦公室、實訓室、教室、學生宿舍等重點部位的電路、電器、消防栓、滅火器進行全面大排查，發現問題立即整改。加強違禁物品排查,嚴禁學生攜帶管制刀具、棍棒等違禁物品進入校園。加強安保人員管理,嚴格執行門衛檢查制度，筑牢安全防線。五是提高預警能力，重點做好公安部門“金鐘罩”、“國家反詐中心”防電信詐騙案推廣，積極協助公安部門繼續深入開展防電信詐騙宣傳教育活動，進一步提高學生反詐騙與自我保護能力。六是全力做好全國“兩會”期間學校維穩安保工作。嚴格執行市教育行政部門關于全國“兩會”期間維穩安保相關工作要求，確保全國“兩會”期間校園安全穩定。

    六、堅持細化管理，著力提升財務與后勤工作

    一是加強財務管理，做好預算編制。嚴格落實預算一體化工作，進一步做好非稅收入財政平臺統一管理，規范財務制度,定期審計學校各級各類財務賬目。積極配合其他部門工作，事先預測、事中控制、事后監管、統等安排，切實發揮財務監督作用。二是牢固樹立服務育人意識，加強后勤保障能力。加大各類項目、工程的申報及建設力度，認真做好體藝館和運動場維修改造的各項收尾結算工作。積極推進校園道路改造和食堂維修改造工程進度，全面改善學校辦學條件。扎實做好物品采購和資產管理工作，堅持網上采購、索證、環保原則，厲行節約,杜絕浪費現象。三是本著勤儉節約，服務師生的思想，細化食堂管理流程。充分發揮“伙食監督委員會”作用，深入了解師生對飲食的各方面需求，進一步豐富主、副食的花色品種，提高主、副食的質量，嚴把食品安全關，從食品采購、烹任、售出進行規范管理,杜絕一切安全隱患。積極提供勤工儉學崗位，認真安排、指導好勤工儉學學生日常管理，助力貧困學生順利完成學業。

    七、堅持精準發力，做好招生、就業與函授教育工作

    一是繼續加大招生宣傳工作力度，認真分析總結2021年招生工作，鞏固拓展3+2聯合辦學廣度，增設特色專業，合理科學制定招生計劃。安排落實好春季新生報到及秋季招生宣傳工作，繼續采取精準招生策略，進村入戶見家長，走進校園見師生，不斷開創學校招生工作新局面。二是不斷加強學生就業、實習指導工作，繼續堅持點對點、一生一策，一對一的跟蹤式就業服務理念，抓好就業學生跟蹤調查，加強貧困學生的就業安置，力爭2022年就業率達到99%以上，對口就業率達到85%以上，本地就業率達75%。充分發揮三產服務類學校的引領和服務社會作用，認真做好千名專家進園區及各類社會培訓工作，創新培訓形式，拓展培訓內容，切實肩負起職業教育服務社會職能。三是找差距、拓思路，認真做好函授教育工作。從實際出發，以社會需求為導向，合理制定招生計劃，深入調查研究，以我校畢業生為“主陣地”，結合成人教育辦學優勢及社會需求，拓寬聯合辦學途徑。申辦熱門專業，進一步開拓招生市場，擴大成人教育影響力，確保函授教育工作可持續發展。

    八、堅持和諧主動，高效開展群團工作

    一是要不斷加強工會自身的組織建設和思想建設，遵守和健全工會各項工作和會議制度。積極參與學校的民主管理、民主監督，營造和諧民主的工作氛圍。關心教職工業余文化生活，積極組織和開展有益于身體健康的文體活動，促進學校精神文明和校園文化的建設。維護女教職工的合法權益和特殊利益，逐步提高教職工集體福利待遇，不斷增強廣大教工的幸福感、歸屬感，積極發揮工會“模范職工之家”作用。二是充分發揮共青團員的先鋒模范作用，協調配合各部門開展豐富多彩的校園活動和社會實踐活動，堅持思想引領，強化立德樹人，搭建活動平臺，激勵廣大青年不忘初心、牢記使命，吸引更多青年學生加入團組織中，向黨組織靠攏。認真組織開展讀書月、世界環境日、建團100周年“紅五月 耀青春”團員簽名等活動，為創建文明和諧校園貢獻青春力量。強化學生社團建設和管理工作，加強社團常態化巡查，豐富學生課余生活，活躍校園文化，培養學生特長，提高學生綜合素質。

    九、堅持正確導向，開創宣傳和網信工作新局面

    一是繼續加大宣傳工作力度，充分發揮和調動各部門及相關人員的積極主動作用，堅持守正創新，講好財校故事，傳播財校聲音、展示財校形象，鼓勵師生參與學校各項活動的宣傳報道工作。不斷探索和革新視頻類平臺應用，認真做好學校微信公眾號、快手、抖音及校園網相關欄目管理。創新宣傳思維，拓展宣傳渠道，繼續加強與校外媒體的深度合作，深挖宣傳亮點，營造宣傳氛圍，擴大宣傳廣度，提升學校形象。二是謀劃落實好智慧校園建設相關工作，繼續做好校園網站改版升級，不斷提高網站管理水平，全面提升學校網站質量。大力推進數字化校園應用工作，不斷完善和優化教務管理平臺，網絡教學平臺，資源庫管理平臺，OA無紙化辦公平臺、門戶網站等內部信息系統。建立控制中心虛擬化數據云備份系統，完善數據鏈條，增加數據量，不斷提高信息化對學校發展的支撐力和保障力。